Hoitoala TES on keskeinen rakennusaine suomalaisessa terveydenhuollossa ja sosiaalityössä. Tämä opas pureutuu hoitoala TESin perusasioihin, sen vaikutuksiin työntekijöiden palkkaukseen, työaikaan sekä kelpoisuuksiin, mutta myös käytäntöön: miten neuvottelut etenevät, mistä sopimus oikeastaan kertoo ja miten työnantajat sekä ammattiliitot toimivat yhdessä laadukkaan hoidon takaamiseksi. Tässä artikkelissa käytetään sekä ilmaisua hoitoala TES että […]
Työelämä ja HR
78 posts
Työturvallisuuskoordinaattori koulutus avaa oven monipuoliseen ja merkitykselliseen ammattiin, jossa korostuvat riskien hallinta, turvallinen työympäristö ja henkilöstön hyvinvointi. Tässä oppaassa pureudumme siihen, mitä työturvallisuuskoordinaattori koulutus oikeastaan kattaa, millaisia mahdollisuuksia se avaa, sekä miten valita juuri omaan tilanteeseen sopiva koulutuspolku. Olipa kyseessä uusi ura tai täydennys nykyiseen tehtävään, tässä artikkelissa käydään läpi […]
Virkistyspäivä Turku on ylioppilaille, yrityksille sekä yhteisöille erinomainen tapa vahvistaa tiimihenkeä, lisätä motivaatiota ja tarjota vastapainoa hektiselle arjelle. Turku, Suomen Aurajokirannan elävä kaupunki, tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia virkistävää ohjelmaa niin kaupungin keskustassa kuin sen laidalla olevilla saarilla ja luonnonsuojelualueilla. Tässä artikkelissa kerron käytännön vinkkejä, inspiraatioita ja toteutuskohtia, joiden avulla virkistyspäivä Turku […]
Kesäaika tuo nuorille mahdollisuuden kerryttää kokemusta, oppia vastuullisuutta ja samalla kartuttaa omaa talouttaan. Nuoren kesätyö palkka on usein ensimmäinen konkreettinen tilaisuus nähdä, miten ansiot muodostuvat ja miten palkkaerät vaikuttavat käytännön elämään. Tässä artikkelissa pureudumme syvemmin siihen, mitä nuoren kesätyö palkka käytännössä tarkoittaa Suomessa, miten se määräytyy, minkälaista palkkaa voi odottaa […]
Työtunti laskuri on nykyaikainen työkalu, joka auttaa sekä työntekijöitä että työnantajia seuraamaan ja laskemaan tehtyjä tunteja. Olitpa sitten freelanceri, toimistotyöntekijä tai vuorotyöntekijä, oikea työtunti laskuri auttaa varmistamaan, että tunnit tulevat huomioiduksi oikein, ja että palkka sekä ylityöt lasketaan asianmukaisesti. Tässä oppaassa käymme läpi, mitä työtunti laskuri tarkoittaa, mitä sen avulla […]
Onnistunut perehdytys on yrityksen menestyksen perusta. Perehdytys.srv.fi tarjoaa systemaattisen ja helposti skaalautuvan ratkaisun, jonka avulla organisaatiot voivat tehostaa uusien työntekijöiden sisäänajoa, vahvistaa työntekijäkokemusta ja parantaa turvallisuutta sekä laatua arjen työssä. Tässä oppaassa syvennymme siihen, mitä perehdytys.srv.fi on, miten se toimii ja miten voit hyödyntää sitä parhaalla mahdollisella tavalla. Tutustumme konkreettisiin […]
Jos pohditaan kysymystä “mikä on palaveri”, vastaus ei ole yksiselitteinen. Palaveri on sekä käytäntö että tapahtuma, jonka tarkoituksena on tuottaa yhteisymmärrystä, tehdä päätöksiä ja edistää projektin tai organisaation tavoitteita. Tämä artikkeli sukeltaa syvälle palaverin maailmaan: mitä palaveri oikeasti tarkoittaa, millaiset palaverit ovat olemassa, miten ne kannattaa järjestää, ja miten tehdä […]
Hyvä englannin kielitaito avaa ovia moniin elämän osa-alueisiin: työssä, matkustuksessa, opiskelussa ja sosiaalisissa yhteyksissä. Kun puhutaan aiheesta tyydyttävä kielitaito englanniksi, tarkoitetaan usein sitä, että viestintä sujuu perusasioissa ja arkipäivän tilanteissa ilman suuria ongelmia. Tämä opas tarjoaa käytännön neuvoja siitä, mitä tyydyttävä kielitaito englanniksi pitää sisällään, miten sitä voi kehittää ja […]
Lapsi mukaan töihin päivä on tilaisuus, jossa lapset pääsevät kurkistamaan arkeen työpaikalla, näkemään millaista on tehdä töitä ja miten eri ammatit toimivat käytännössä. Tämä konseptin ydin on tarjota turvallinen, opettava ja hauska kokemuspäivä, jossa lapsen uteliaisuus saa tilaa ja vanhempien työarki sujuu samalla. Tässä artikkelissa pureudumme siihen, miten suunnitella ja […]
Työryhmä on keskeinen rakenne, jolla suuri osa organisaation tavoitteista toteutuu käytännössä. Se voi olla lyhytkestoinen projekti-ryhmä, pysyvä kehitysryhmä tai monialaista osaamista yhdistävä tiimi. Tässä artikkelissa pureudumme työryhmän perusteisiin, sen määritelmiin, rakenteeseen, toimintatapohin sekä siihen, miten työryhmä voi lisätä sekä tehokkuutta että työviihtyvyyttä. Olipa kyseessä julkinen taho, yritys tai voittoa tavoittelematon […]
Hyllyttäjän palkka koskettaa monia, jotka etsivät töitä kaupan alalta tai haluavat löytää vakituisen roolin osana kauppaketjujen päivittäistä toimivuutta. Tämä artikkeli pureutuu syvällisesti siihen, mitä hyllyttäjän palkka käytännössä sisältää, miten se muodostuu ja millaisia mahdollisuuksia työskentelykauppojen kentällä on. Tässä käsittelemme sekä peruspalkan romanssia, lisien ja etuuksien roolia että tulevaisuuden näkymiä ja […]
Johdanto: Miksi vuosilomien kertyminen on tärkeää? Vuosilomien kertyminen on osa jokaisen palkansaajan oikeuksia ja työelämän tasapainon rakentamista. Kun työtahti kiihtyy ja arki muuttuu kiireiseksi, on tärkeää ymmärtää, miten lomat karttuvat, millaiset säännöt koskevat keräämistä ja miten lomia kannattaa suunnitella. Tämä artikkeli pureutuu vuosilomien kertyminen -ilmiöön monesta näkökulmasta: lainsäädäntöön, käytäntöihin työnantajilla, […]
Kiitos työkaverille ei ole vain kohteliaisuus, vaan konkreettinen teko, joka vaikuttaa tiimin ilmapiiriin, yhteistyöhön ja lopputuloksiin. Tässä artikkelissa syvennymme keinoihin, joilla kiitos työkaverille voi muuttaa arkea: miten osoittaa aitoa kiitosta, millaisia viestejä kannattaa käyttää ja miten kiitoksen kulttuuria voi vahvistaa sekä pienin että suurin teoin. Toivottavasti löydät käytännön vinkkejä, jotka […]
Esiintymisvalmennus on taitojen kokonaisuus, jossa harjoitellaan puhetta, esiintymistä ja vuorovaikutusta eri tilanteissa. Se ei ole pelkkä puhetaito, vaan kokonaisvaltaista nykyaikaista valmennusta, joka yhdistää tarinankerronnan, kehon kielen hallinnan, äänenvoiman ja psykologisen valmistautumisen. Tämä artikkeli pureutuu syvälle siihen, miten esiintymisvalmennus rakentaa varmuutta lavalla, miten se vaikuttaa kuulijoihin ja millaisia menetelmiä käytetään menestyneisiin […]
Kun raskaus etenee ja lähestyy ajankohtaa, moni miettii kysymystä: miten äitiysloma palkka määräytyy Suomessa? Tämä opas tarjoaa selkeän ja kattavan kuvan äitiysloma palkka -kontekstista. Käymme läpi, mikä vaikuttaa siihen, kuinka paljon maksetaan, millaisia vaihtoehtoja työpaikalla on, ja miten toimia käytännössä hakemusten, sovittelujen ja aikataulujen kanssa. Painotamme myös sitä, miten huomioida […]
Turvallisuus ala on monitahoinen ja jatkuvasti kehittyvä kokonaisuus, joka kattaa sekä fyysisen että digitaalisen turvaamisen. Tämä opas pureutuu siihen, mitä turvallisuus ala oikeastaan sisältää, millaisia osaajia se tarvitsee, ja miten kuka tahansa voi kehittää taitojaan urallaan. Olitpa vasta alkamassa tai jo kokeneempi ammattilainen, turvallisuus ala tarjoaa selkeitä reittejä oppimiseen, erikoistumiseen […]
Kollegoille ei ole vain samaa toimialaa jakavia ihmisiä työpaikalla, vaan he ovat mukana muodostamassa arjen rytmiä, päätöksenteon dynamiikkaa ja työn mielekkyyttä. Kun kollegoille annetaan oikeanlaista tukea, ilmapiiri paranee, viestintä selkeytyy ja yhdessä saavutetaan enemmän. Tämä artikkeli tarjoaa käytännön neuvoja ja konkreettisia ideoita siitä, miten kollegoille luodaan sekä yksilötasolla että tiimitasolla […]
Palautteen vastaanottaminen on taito, jota voi ja kannattaa kehittää. Se ei ole vain vastaanottamista, vaan aktiivista vuorovaikutusta, reflektointia ja mahdollisuutta kasvaa. Tämä artikkeli pureutuu syvälle siihen, mitä Palautteen vastaanottaminen tarkoittaa käytännössä, miten sitä voi harjoitella eri konteksteissa ja millaisia hyötyjä siitä saa sekä yksilö- että tiimitasolla. Samalla pureudutaan siihen, miten […]
Perehdytysopas: mitä se oikeastaan on? Perehdytysopas on systemaattinen, suunniteltu ja dokumentoitu kokonaisuus, jonka tarkoituksena on nopeuttaa uuden työntekijän sopeutumista organisaatioon. Se muodostaa selkeän rungon siitä, mitä uutta työntekijää opetetaan, millä aikataululla ja millä resursseilla. Perehdytysopas – tai toisin sanoen Perehdytysopas kokonaisuus – ei ole pelkkä lista tehtävistä, vaan ohjenuora, jossa […]
Mikä on uudelleensijoitus? Ymmärryksen peruskivet Uudelleensijoitus tarkoittaa toimintaa, jossa olemassa olevia resursseja, investointeja tai tiloja suunnataan uudelleen tavoitteen saavuttamiseksi. Käytännössä kyse on muuttujien optimoinnista: siirretään rahaa, aikaa, kokemusta tai tilaa kohti entistä parempaa tuottavuutta, parempaa riskienhallintaa tai suurempaa hyvinvointia. Suomessa puhuttaessa uudelleensijoitus voi liittyä työelämään, henkilöstön hallintaan, sijoitusportfolioon, kiinteistöihin tai […]
Rekry on sana, jolla kuvataan koko prosessia, jonka kautta organisaatiot löytävät, houkuttelevat ja valitsevat oikeat henkilöt täyttämään avoimet tehtävät. Tämä käsitteellinen kokonaisuus kattaa tarvekartoituksesta, hakemisesta ja suodatuksesta sekä haastatteluista, tarjousten tekemisestä aina onboardingin ja ensimmäisten kuukausien onnistumiseen saakka. Kirjoitus tarkastelee, mikä on rekry, sen nykyaikaista muotoa, käytäntöjä sekä keinoja, joilla […]